Agence vidéo et production audiovisuelle à Lyon
Films corporate, marque employeur & contenus LinkedIn

360 PROD ne part pas du format, elle part du fond : comprendre l'entreprise, identifier ce qu'elle doit faire passer, puis produire des contenus cohérents. La méthode se déroule en quatre temps — définir le positionnement, construire la stratégie, produire, piloter dans la durée. À Lyon, marché concurrentiel, c'est cette approche qui fait la différence, pas la proximité géographique.

Conception, tournage, son, lumière, montage et déclinaisons multi-canal : l'accompagnement est complet. Une interview de dirigeant, un film corporate multi-sites ou une série de contenus LinkedIn ne se préparent pas de la même façon. Vous pouvez voir des réalisations récentes pour vous faire une idée concrète.

360 PROD ne prend pas les missions purement exécutives où l'on attend un simple opérateur caméra sans conseil sur le fond. Nous ne prenons pas non plus les projets dont le seul objectif est « avoir une vidéo », sans usage ni audience définis. Ce n'est pas par sélectivité : une vidéo sans objectif clair coûte le même prix qu'une vidéo utile, et nous préférons que vous le sachiez avant de dépenser.

En revanche, si vous voulez que votre vidéo serve un objectif commercial, de recrutement ou de positionnement, et que vous cherchez un interlocuteur qui vous challenge sur le message avant de parler de format, parlons de votre projet.

L'interview de dirigeant fait comprendre une vision, une stratégie, une expertise. Le témoignage client fait entendre une voix externe. Les deux servent un usage commercial, un site web, une présentation ou LinkedIn. Une interview bien préparée peut alimenter plusieurs contenus : l'intégrale, des formats courts, des citations illustrées.

Pour les entreprises lyonnaises, ces formats sont particulièrement adaptés au marché B2B : un dirigeant qui parle de son expertise sur LinkedIn, un client qui témoigne sur un site commercial, un collaborateur qui explique son métier dans une vidéo de recrutement.

La marque employeur en vidéo ne se résume pas à un film vitrine. Elle se construit avec des témoignages de collaborateurs, des portraits de métiers, des captations de la vie de l'entreprise. Le but : donner à un candidat une image concrète de ce qu'il va trouver, pas une promesse marketing.

Une journée de tournage peut produire plusieurs portraits de collaborateurs, un film de présentation de l'entreprise et des formats courts pour LinkedIn. C'est l'approche du repurposing : une session, plusieurs contenus, un coût par vidéo maîtrisé.

Lyon accueille un grand nombre de salons et événements professionnels. La captation événementielle combine aftermovie, interviews des participants et images d'ambiance. Le tournage se prépare en amont pour ne rien manquer de ce qui compte, et la post-production livre un film après-montage plus des formats courts pour les réseaux sociaux.

Référence récente : la captation du congrès des Canalisateurs à Paris, un événement professionnel de plusieurs centaines de participants. Le même type de dispositif s'applique aux salons lyonnais — Eurexpo, Cité Centre de Congrès, ou événements privés en entreprise.